Senior IT Recruiters | HR BP | Ищейки | Хантеры
Группа IT рекрутеров с высоким рейтингом, подтвержденным компанией HH RU

База более 3 000 000 чел.

RU | EN
RU | EN

Senior IT Recruiter | HR Team
Lead | Ищейка | Хантер

16,000+ Connections
Linkedin - Remotely

Пара слов о нас

Почему стоит работать

с нашей рекрутинговой группой?

- "На протяжении 15 лет работы в рекрутинге, нам посчастливилось закрывать вакансии в таких гигантах, как: Кока-Кола, Евросеть, Сбербанк России, Билайн, Газпром, Ростелеком, Русал и для многих других. Мы не просто любим свою работу, а, скорее, относимся к ней, как к ремеслу, каждый раз присоединяясь к проекту, как если бы мы были частью команды работодателя. Работаем с Россией, Европой и иным зарубежьем (т.е. локация значения не имеет).
Мы одна из самых сильных команд в России в области IT рекрутинга."
Светлана Щербакова, руководитель РК "Грандстафф"

О нас

Опыт работы 17 лет
Только профессионалы в IT
Говорим с разработчиками на одном языке

Сертификация

Аккредитация РОСТРУДа № 738 от
20.07.2017 (ООО "Грандстафф")

Наши компетенции

IT-Рекрутинг - Хантинг - Эксклюзивный поиск -

IT-Рекрутинг - Хантинг
- Эксклюзивный поиск
- Поиск редких спецов
- Поиск ТОП менеджмента

Поиск редких спецов - Поиск ТОП менеджмента

Ключевые особенности работы с нами

Имеем опыт в сложных поисках

Собственные каналы поиска и
наработки по базам

Ответственное отношение к дедлайнам

Локация поиска не имеет значения

Присоединяемся к проекту, как если бы
были частью команды

Авторская методика рекрутинга

Рекомендательные письма

отзывы

Отзывы о работе нашей команды

Работали с нами по вакансии "Ваckend Team Lead" и
продемонстрировали точечную работу,
умело считывая потребность заказчика. Каждый кандидат, направленный
Светланой, соответствовал требованиям вакансии, являлся перспективным для рассмотрения.

— Татьяна Пить

Ведущий специалист по подбору персонала
ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр"

В двух словах стиль работы ребят
можно охарактеризовать так: редко, но
метко! Перед нами стояла непростая задача поиска успешного специалиста по
продажам в сфере EdTech со сложным набором компетенций. Уже после первой беседы вникли в нашу специфику и дали ряд ценных советов по подбору. Мы наняли кандидата. Большое спасибо

— Михаил Шматков

Коллеги внимательно изучают задачу бизнеса, предоставляя профессиональных кандидатов. Благодаря компетентной помощи мы закрыли потребность в специалисте в области правовой поддержки бизнеса.

— Алексей Елизаров

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

Работали с коллегами по позиции С++ разработчика в новый сервис. Все было отлично: быстро проговорили нюансы позиции, новые профили появились быстро, соответствовали требованиям, все действия по организации интервью были оперативны. Не возникало никаких сложностей. Светлане огромное спасибо.

— Татьяна Перехода

Светлана Щербакова внимательно
изучает задачу бизнеса, предоставляя профессиональных кандидатов.
Благодаря помощи Светланы мы закрыли потребность в специалисте в области правовой поддержки бизнеса.

— Алексей Елизаров

Начальник отдела подбора, оценки и развития персонала

Очень были рады сотрудничеству со Светланой. Когда открыли новую заявку, сразу же пригласили ее на проект.
Надеемся, на ее помощь. Рекомендуем для сотрудничества.

— Елена Иванова

Работали по вакансии Python
разработчика. Получили от Светланы хороший поток специалистов на собеседование и в итоге, отличного специалиста на выход.
Очень довольны ответственным
подходом к работе, оперативностью в коммуникации и разумному поиску
решений по закрытию сложной вакансии.

— Анатолий Комков

Product director

Отличный рекрутер! Внимательна и организована. Быстро поняла требования к кандидатам и подбор прошел очень качественно и оперативно. Спасибо!

— Всеволод Бабиев

Правильные люди на "правильном" месте
- вот формула успеха любого бизнеса

Светлана Иванова. "Искусство подбора персонала"

Светлана Иванова. "Искусство подбора персонала"

Условия сотрудничества

Прозрачный процесс оплаты

0%

Отсутствия предоплаты
после подписания
договора.

100%

По факту выхода найденного
специалиста

Карта проекта

Процесс работы состоит
из нескольких этапов

01

Брифование

02

Обсуждение результатов

03

Заключение договора

04

Скрининг по
воронке

Скрининг по воронке

05

Первичное собеседование

06

Предоставление кандидата

Краткий бриф на
поиск кандидата

В нескольких предложениях опишите условия и обязанности для потенциального кандидата

Нажимая кнопку «Отправить» Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

© Все права защищены